Stiftets tilbud om afhjælpende tiltag ved problemer i arbejdsmiljøet
Helsingør Stift, herunder også provster, har en række tiltag, der kan bruges, hvis der er problemer i arbejdsmiljøet. Stiftet har arbejdsgiveransvar for præsterne, og en stor del af nedenstående omhandler derfor præsters arbejdsmiljø.
Menighedsrådene har arbejdsgiveransvar for kirkefunktionærerne. De kan
bruge stift og provsti til sparring i forhold til at løfte ansvaret. Det kan der læses mere om i »Guide: Stiftets tilbud om tiltag til at fremme et godt arbejdsmiljø«, som du finder nederst på siden.
Desuden kan der læses om brugen af FAR og om Arbejdstilsynet i nærværende guide. Samtidig henvises menighedsråd til Landsforeningen af Menighedsråd for konkret rådgivning.
Her finder du guiden for: Stiftets tilbud om afhjælpende tiltag ved problemer i arbejdsmiljøet
Stiftets tilbud om tiltag til at fremme et godt arbejdsmiljø
Der er grundlæggende to elementer i at skabe/understøtte et godt arbejdsmiljø:
• Skabe rammer for arbejdsglæden ved de faglige opgaver
• Skabe rammer for et godt samarbejde og for at potentielle problemer tages i opløbet
Denne guide er bygget op i fire afsnit:
- Første afsnit handler om stiftets tilbud til menighedsråd, der har
arbejdsgiveransvar for kirkefunktionærerne og er de væsentligste
samarbejdspartnere for præsterne i forhold til sognet. - Andet afsnit har en lang række tilbud til at skabe faglig arbejdsglæde for præster.
- Tredje afsnit omhandler stiftets tilbud til præster i forhold til at forebygge problemer i arbejdsmiljøet.
- Fjerde afsnit omhandler tiltag i forhold til præster, der er nyansatte i Helsingør Stift.
Her finder du guiden for: Stiftets tilbud om tiltag til at fremme et godt arbejdsmiljø
